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薪稅外包
薪稅外包薪稅外包Payroll tax outsourcing薪稅外包是指企業與其外部服務承辦機構之間建立合作伙伴關系，由外部專家負責該企業薪酬部門的日常管理工作。南陽海匯承擔客戶薪酬管理中大量的事務性的工作，以專業化的人員、運用高效的信息系統，實施最優的操作流程，為客戶提供高質量的財務外包服務，幫助客戶降低成本、分擔風險、節省時間，提升員工滿意度。南陽海匯勞務外包服務有限公司能做什么？代發工資、
2020-03-26 78
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人事代理
人事代理這些工作，您還在自己做嗎？這些工作，您還在自己做嗎？人事代理：化繁為簡的藝術南陽海匯——讓人力資源更輕松服務內容服務內容含：社會保險代繳、住房公積金代繳、工資代發、員工檔案代管、人事手續代辦、各種證件代辦理等。社會保險代繳社保賬戶開戶/申報/繳納/轉移、基數核定、保險理賠。住房公積金代繳公積金賬戶開戶/申報/繳納/轉移、基數核定、公積金貸款/支取協助辦理。代發工資工資核算、工資發放、個稅申
2020-03-26 17
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勞務派遣
勞務派遣作為企業，您知道哪些人員適合勞務派遣嗎？勞務派遣涉及專業極為廣泛，從管理人員、專業技術人員至一般員工，均可采用派遣方式為什么采用勞務派遣1、解決單位編制限制，滿足用工需求定員編制的企事業單位通過人才派遣的用工方式，可解決單位用工過程中編制受限而又必須用工的問題，從而滿足單位的用工需求。2、降低人力資源管理成本采用勞務派遣的用工模式后，用工單位不必增添專門的人力資源管理人員，免去辦理各種瑣碎
2020-03-26 35
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工傷外包
工傷外包企業的痛點和困擾我們的解決思路（單獨繳納工傷一險）用工關系頂層設計?自上而下，高屋建瓴，首先從風險之源——用工關系設計開始，而不是從責任認定開始。?需要從一開始就從頂層上規劃"關系"設計，在風險和成本間尋求平衡，尋求整體解決方案。?避免簡單粗暴一派了之、一包了之、一盟了之、一合了之、平臺了之。社保實操盲區規避?全面掌握不同城市社保實務差異，避免因細節上的疏忽，影響工傷認
2020-03-26 14